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广东碧桂园职业学院2022年招聘启事

发布时间:2022-07-01 文章作者：浏览次数：

广东碧桂园职业学院由碧桂园集团董事局主席杨国强先生、联席主席杨惠妍女士建立的广东省国强公益基金会投资创办，经广东省人民政府批准、教育部备案、广东省教育厅主管的一所民办全日制普通高等学校。

碧桂园集团(世界500强企业)是学院人才培养的企业校园。集团拥有近20万员工、1300多名博士、2000多名企业培训认证星级讲师、60多家五星级酒店、2000多个主体项目，业务覆盖地产开发、建筑装饰、物业管理、酒店管理、长租公寓、产城发展、现代农业，以及智能机器人产业等众多领域，产业教学资源极其丰富，实力强大。

学院现有智能技术类、土木建筑类、管理服务类、教育艺术类等优势专业9个，在校生近2000余人。2019年，学院将智能控制与机器人技术融入各建筑类、管理类专业，实施原有专业的智能技术改造，旨在培养兼具智能技术应用能力的建筑类、管理类技术技能人才，服务产业升级和技术发展需求。

学院确立“经济大潮中黄埔军校”的办学定位，明确“基层一线管理干部或技术骨干”的培养目标，聚焦培养目标对素质、知识与技术技能的要求，全力打造“会做人，会做事”“对人好，对社会好”的用人单位抢聘人才。

学院通过资源共享、产教融合机制的创新突破，构建了“三段式”校企共育人才新模式。学院通过大思政改革，导师制育人，以及严格的准军事化管理，塑造学生的优良品格。

学院座落在环境优美的距离广州市半小时车程的中国优秀旅游城市清远市，校园占地300亩，教学设备设施完善，学习生活条件优越。

因学院事业发展需要，面向全国招聘优秀人才，欢迎全国各地精英加盟我院，学院将为您提供优质的工作、生活、学习环境以及高于全国同类院校的薪酬福利待遇。

广东碧桂园职业学院2022年招聘计划

岗位	人数	学历	职称	专业	相关要求
专业带头人后备	若干	博士硕士	副高及以上职称	学院开设的相关专业	正高不超过55岁，副高不超过45岁，专业理论知识扎实，有相关专业实践及专业建设工作经验。高水平人才年龄可放宽
专任教师	2	博士硕士	副高及以上职称	机械自动化相关专业	专业理论知识扎实，有智能控制设备、工业机器人技术、视觉应用等相关工作经验，教研教改能力强，有高职院校教学及专业建设工作经验优先。高水平人才年龄可放宽
专任教师	3	博士硕士	不限	电气工程及其自动化、机械工程及其自动化、机电一体化等相关专业	能够胜任智能机电设备、自动化生产线及自动化设备等维护保养工作，或熟识智能机器人技术应用，能胜任专业教学工作
专任教师	2	博士硕士	不限	建筑工程技术、土木工程等相关专业	能够讲授建筑工程技术、工程资料管理、实测实量、建筑工程计量与计价、建筑工程施工组织设计等方面课程。有教学及专业建设经验、建筑施工企业工作经历优先
专任教师	2	博士硕士	不限	建筑装饰工程技术	熟悉装饰工程项目施工技术和管理，有建筑工程、装饰工程项目管理或室内设计工作经历，具备一定的智能建造建筑机器人应用和操作的基本能力，具有较强的实践教学管理经验
专任教师	2	博士硕士	不限	土木工程、建筑工程相关专业	有现场施工经验及BIM信息模型技术经验，熟悉BIM工作操作流程、操作规范和管理程序，能承担相应课程讲授任务和实际应用项目工作
专任教师	2	博士硕士	不限	工程造价相关专业	有建筑行业工作经历，熟悉建筑施工预结算、成本管控；有给排水工程、设备安装工程造价工作经验，有注册造价师资质优先
专任教师	1	本科及以上	副高及以上职称	园林工程技术等相关专业	熟悉园林花卉、园林树木认知与应用；具备良好的美学素养和园林规划设计能力，能熟练运用园林设计相关软件。教研教改、科研能力强，有高校教学及专业建设工作经验优先。
专任教师	2	硕士	中级及以上	园林工程技术等相关专业	能熟练运用园林设计相关软件；具备良好的美学素养及较强的园林规划设计、施工图设计能力，双师型教师。
专任教师	1	本科及以上	中级及以上	园林工程技术、园艺等相关专业	具有3年以上园林工程实践、教学工作经验,能熟练运用园林设计相关软件，具备良好的美学素养，熟悉园林工程测量、园林植物种植与养护及园艺技术。特别优秀者可放宽职称要求。
专任教师	1	博士硕士	副教授及以上职称	酒店管理、旅游管理相关专业	专业理论知识扎实，教学效果好，有酒店运营管理实际工作经验，教研教改、科研能力强。有高职院校专业建设、课程建设工作经验优先。
专任教师	1	博士硕士	副教授及以上职称	物业管理、工商管理、房地产经营、市场营销等相关专业	专业理论知识扎实，熟悉高等职业教育人才培养规律或熟悉物业管理全过程业务流程，能胜任高校教学相关工作。有物业服务企业中高层管理工作经验、高校相关专业教学工作经验优先。
专任教师	3	博士硕士	不限	物业管理、工商管理、房地产经营、市场营销等相关专业	专业理论知识扎实，熟悉高等职业教育人才培养规律或熟悉物业管理全过程业务流程，能胜任高校教学相关工作。
专任教师	2	本科及以上	副教授及以上职称	学前教育相关专业	有学前教育专业建设、课程建设相关经验，能够承担学前教育专业主干课程教学。担任过学前教育专业带头人、负责人优先考虑
专任教师	3	博士硕士	不限	思政教育、中国近代史、马克思主义中国化、哲学、法学等相关专业	中共党员，理论功底扎实，能够系统地讲授思想道德修养与法律基础、毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系概论等课程，能结合职业教育进行教学改革，教学效果好。
专任教师	2	硕士	讲师及以上	体育相关专业	理解并能热爱军体教育教学工作，熟悉羽毛球、乒乓球教学，有较强的体育教育改革研究和实践能力，能胜任高校体育教学、运动队训练、群体竞赛的组织和裁判等体育素质项目的拓展等工作。有体育教研室主任等教学管理工作经验优先
辅导员	4	本科及以上	不限	专业不限	中共党员，35岁以下，思想积极进步，政治敏感性强，具有辅导员工作经历，应届毕业生有学生干部工作经历。能按要求入住学生公寓3年。
教育技术岗	1	本科及以上	不限	教育技术相关专业	熟悉摄录像技术，掌握音视频及图像编辑处理技术，具备制作微课、微视频能力，有相关工作经验。
人力资源管理岗	1	硕士	中级及以上	人力资源相关专业	中共党员，35岁以下，具有3年以上高校人事管理工作经验，熟悉高校人力资源政策法规，有教师发展、员工绩效管理工作经历，有研究能力，文笔好。品德好，为人正直、工作原则性强，担任过相应的行政管理职务优先。
校医	1	大专以上	大专以上	医学类相关专业	有医师执业证，全科医生，轮值时需住校，对疫情防控、公共卫生安全知识、传染病防治等比较专业。工资面议。
储备干部、业务骨干	若干	博士硕士	中级及以上职称	专业不限	中共党员，40岁以下，具有5年以上高校教学、科研、学生、校企合作、招生就业、人力资源等某一方面工作专长，业务能力强，有组织协调能力，综合素质好，担任过中层干部职务优先。

◆相关待遇

(一)教师实行年薪制。薪酬标准根据职称及实际工作能力核定。专业课教师年薪：助教11-15万元;讲师17-23万元，副教授30-37万元;教授35-44万元。特殊优秀人才待遇另行商议。

(二)年龄不超过45周岁的高层次人才(博士、高层次人才、高水平专业带头人，业绩成果突出者)，考核合格并与学院签订高层次人才聘用协议，给予人才引进费、科研经费资助。

(三)按清远市社保局有关政策为教职工购买“五险一金”。

(四)根据职称(职务)为家居清远市以外的人员提供过渡性住房：教授三房两厅、副教授两房两厅、中级以下职称提供单身公寓。学年考核为优秀者，下一学年免住房管理费。教职工购买碧桂园集团商品房享受员工优惠政策。

(五)学年绩效考核奖。根据学院当年财务状况及绩效考核结果，发放学年绩效考核奖金。

(六)其他福利。教师每年享受节日慰问金5000元;享受学院暑假考察费补贴3000元;享受碧桂园集团员工幸福计划(每年入住碧桂园酒店4间房);在岗期间每月发放伙食补贴;每年安排教职工进行一次健康体检;教职工子女入读碧桂园教育集团学校享受学费优惠待遇。

◆应聘程序

(一)投递简历：

应聘者根据应聘岗位填写《广东碧桂园职业学院教师应聘信息表》或《广东碧桂园职业学院管理(教辅)人员应聘信息表》，提交身份证、毕业证、学位证、职称证、高校教师资格证或职业资格证等复印件，一并发至学院招聘电子邮箱(见联系方式)。

(二)简历筛选：

人事处对收到的应聘简历进行分类筛选、资格审查，选择符合应聘条件的简历，通知应聘人员来校参加面试考核。应聘岗位要求:受聘于各岗位人员须具备学生工作能力，乐于从事学生导师等育人工作。

(三)面试考核：

1.应聘人员需按约定时间，携带有关反映个人信息的原件参加面试。应聘人员提供的个人信息必须真实可靠。凡未通过资格审查前来应聘者不予接待。

2.应聘人员来校面试期间，学院负责安排食宿，具有高级职称者可报销往返机票(经济舱);中级及以下职称人员可报销往返硬卧火车(汽车)票、高铁二等座票。

3.所有应聘资料恕不退还，我们将予以保密并妥善处理。

◆联系方式

联系人：麻老师

电　话：0763-3918006 3918000

E_mail：bgy-rsc@qq.com(请注明：岗位+学历/职称+专业+高校师资网，邮件附件较多请勿压缩打包，单个文件上传即可)

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附件【广东碧桂园职业学院管理（教辅）人员应聘表.doc】已下载次

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